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Los miembros en un proyecto IPD se seleccionan básicamente si están dispuestos a poner en riesgo sus ganancias y tienen la oportunidad de aumentar la rentabilidad, según el proyecto, y estos de llaman equipo de IPD. Puede haber empresas que no forman parte de la estructura de riesgo / recompensa pero el conjunto lo llamamos equipo del proyecto e individualmente como participantes.

¿Por qué es importante la selección del equipo?

El objetivo de la selección del equipo es involucrar a los participantes del proyecto para que tengan estas 3 cualidades:

1. Competentes
2. Comprometidos
3. Alineados con el proyecto y el proceso de IPD.

Aunque cada propietario apoya este objetivo, la forma en que se logra la selección del equipo es muy variable.

¿Cómo comienzo la seleccionar mi equipo IPD?

Primero, los propietarios que tienen largas relaciones con contratistas pueden comenzar juntos y luego seleccionar a los demás. Este proceso puede ser informal como entrevistas o puede ser una solicitud formal de calificación / propuesta (RFQ / PFP). (Más abajo hay un ejemplo).

Para firmas nuevas se recomienda un RFP para todo el IPD y luego dejar a los participantes cohesionar el equipo. Ya sea formal, informal o algo intermedio, planifique el proceso e incorpore a cada miembro del equipo.

Esta tarea de selección y evaluación la tiene el propietario, pero internamente sus miembros lo deben hacer.

La receta de una buena selección de miembros es que sean competentes, comprometidos y alineados con el proyecto e IPD.

Royner Tineo, Gerente de proyectos y Gestión BIM de RTRIC.